サブロク協定をご存知ですか？
松永事務所
時間外労働を行うには、サブロク（３６）協定が必要です。
労働基準法では、労働時間は原則、１日８時間・１週４０時間以内 とされています。これを「法定労働時間」と言います。
○「法定労働時間」を超えて、従業員に時間外労働（残業）をさせる 場合には、
・労働基準法第３６条に基づく労使協定（３６協定）の締結、
・労働基準監督署への届出
が必要です。
○３６協定においては、「時間外労働を行う業務の種類」や、 「１か月や１年当たりの時間外労働の上限」を決めなければ なりません。
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